11月23日下午，副校长缪子梅、学生工作部孙学江部长、研究生工作部周纯部长、学生工作部陈养彬副部长、研究生教育管理与就业指导办公室主任施婧、就业创业指导中心副主任孙慧卿一行到我院调研指导2022届毕业生就业工作。这是我院积极克服困难、做好未就业毕业生就业工作，扎实推进毕业生就业工作的一次重要会议。院党委书记金钢、院长田如男出席本次调研工作会议，本科生辅导员钱可敦、马崇慧、安晓菲、吴华列席参会，院党委副书记、副院长张洪娟、院团委书记、研究生辅导员麻婷婷因疫情防控原因通过线上方式参会。

  缪子梅副校长说明此次调研工作的目的并主持本次会议。会上，金钢书记汇报了截止11月18日我院2022届毕业生就业工作推进情况。介绍了本科生、研究生2022届毕业生就业情况，重点汇报了学院就业工作现状、措施、成效以及面临的困难，同时对学院今后一段时间的就业工作安排和思考进行了汇报。张洪娟副书记进行了补充汇报，详细介绍了我院2022届就业工作的具体情况，同时也指出疫情对毕业生就业工作提出了严峻挑战，为有效推动学院2022届毕业生就业工作，学院积极筹措资源，动员辅导员、班主任、专业教师参与毕业生就业工作，形成全院推进就业工作的格局，争取克服困难，推动未就业毕业生积极就业，力争完成年度指标。之后，研究生辅导员麻婷婷、本科生辅导员钱可敦、安晓菲分别就各自负责的年级就业推进情况进行了汇报。

        孙学江处长对学院围绕就业工作付出的努力、取得的成效表示肯定，并就接下来学院就业举措方面提出建议。周纯部长查看了园林院研究生毕业生近三年的就业情况，指出今年就业情况较为严峻，要充分挖掘学院领导、导师、校友企业等资源，调动一切力量，有针对性的促进就业工作落实落细。田如男院长结合学院的实际情况，对孙学江部长、周纯部长提出的相关建议和要求进行了回应，表示学院将继续提高就业服务水平，进一步推进落实未就业毕业生的就业工作。

缪子梅副校长认真听取了工作汇报，并对此次就业工作会议进行了总结，对学院接下来的就业工作提出了四点要求：一是要提高政治站位，高度重视毕业生就业工作，优化学生培养体系，科学分析就业率和学生培养模式之间的关系，就业工作作为一项系统工程，要发挥好“指挥棒”作用；二是就业工作要前移，做好2022届毕业生就业工作收尾工作的同时，同步推进2023届毕业生就业工作；三是要做到全员动员，充分调动全院教职员工的力量，以生为本，设身处地为存在家庭、心理等方面困难的学生提供就业支持和帮助；四是积极开展访企拓岗工作，挖掘新的岗位资源，设置学院企业“资源库”，形成全员关心、参与、支持就业工作的良好局面。